Como colaboradores e administradores deste projeto, e com o interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora, comprometemo-nos a respeitar todos aqueles que colaboram reportando erros, solicitando novas funcionalidades, atualizando documentação, submetendo pull requests ou patches e outras atividades.
Comprometemo-nos a fazer da participação deste projeto uma experiência livre de assédio para todos, independentemente do nível de experiência, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, aparência pessoal, diferença corporal, raça, etnia, idade, religião ou nacionalidade.
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento que se considere impróprio, perigoso, ofensivo ou problemático.
Ao adotar este Código de Conduta, os administradores do projeto comprometem-se a fazer cumprir, de forma justa e consistente, estes princípios a qualquer questão relativa a este projeto. Administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o Código de Conduta podem ser permanentemente removidos da equipe.
Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projeto ou qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua comunidade.
Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser comunicados contatando o administrador do projeto [INSIRA O ENDEREÇO DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação. Os administradores são obrigados a manter a confidencialidade em relação ao elemento que reportou o incidente.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.3.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/3/0/code-of-conduct.html